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“Wir wissen wohl, was wir sind, aber wir wissen nicht, was wir sein könnten.
William Shakespeare
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[Philosophie]
[Ziele]
[Perspektiven]
[Kennzahlen]
[Nutzungskonzept]
[Schwerpunkte]
Nutzungskonzept ... EUFLETZ
= Arbeitsmarktpolitisches Instrument.
Mit dem bestehenden Entwurf eines Raumkonzeptes (s.u.) kann die Mitarbeiterzahl für das EUFLETZ bei vollständig eingerichtetem Betrieb der Häuser I-III auf bis max. 120 Mitarbeiter (davon bis circa 75 Mitarbeiter in Vollzeit) veranschlagt werden.
Das Verbundkonzept EUFLETZ stellt ein arbeitsmarktpolitisches Instrument an seinem Standort dar, und wird zu einer Entlastung der Sozialsysteme und für eine Entspannung am Arbeitslosenmarkt beitragen.
EUFLETZ „re-integriert“ besonders die, in der „share holder value“-bestimmten Arbeitswelt trotz ihrer wertvollen Berufs- u. Lebenserfahrung kaum noch akzeptierten 50+-Fachkräfte.
Ebenso wird das EUFLETZ in Abstimmung mit den Behörden für Arbeit u. Soziales den Wiedereinstieg für Langzeitarbeitslose ermöglichen, die neben spezialisierten Fachkräften aus Wissenschaft, Forschung u. Lehre im EUFLETZ zum „Dienst am Menschen“ beitragen können.
In Zusammenarbeit, mit Ausbildungsinitiativen der ortsansässigen Wirtschaft werden bis zu 10% Auszubildende an der Gesamtbelegschaft eine Zukunftsperspektive und moderne Arbeitswelt in den Häusern I-III finden können.
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